廊坊學大教育培訓學校
      河北/廊坊 民營 商務服務業 100萬人民幣 500-999人
      10個
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      企業簡介

      學大教育在中國
      學大教育集團(NYSE:XUE)是一家專注于中國中小學個性化輔導的教育機構。集團創立于2001年9月,總部設在北京,目前已在70多個城市開設了400多所個性化學習中心,在全國擁有16000多名員工。2010年11月2日,學大教育集團以“XUE”為股票代碼,在紐交所(NYSE)上市交易,共融資1.467億美元,是迄今中國赴美IPO融資規模最大的教育類公司。
      作為個性化輔導教育的首倡者,學大教育集團通過發現學生的個性優勢,從而激發他們的學習興趣、培養學習習慣、樹立學習信心,激發他們的個性和潛能。目前集團已經制定和實施了一個以結果為導向,以學生為中心的個性化輔導服務模式。相比傳統班級式輔導,學大教育集團的服務模式是根據每個學生的需求和喜好量身定制個性化輔導方案,同時匹配全職教師的專業輔導小組進行個性化輔導,從而達到學生全方位的提高,學大教育的品牌已贏得成千上萬的家長和學生的信賴。
      學大教育在天津
      天津學大教育信息咨詢有限公司隸屬于學大教育科技(北京)有限公司,成立于2004年,是學大教育最早成立的分公司之一,現擁有25家大型學習中心,分布于市內六區、塘沽、大港、東麗、津南、北辰、西青、武清、廊坊地區的中心地帶。
      天津學大教育憑借著一流的師資隊伍、專業的服務團隊、行之有效的教育模式—個性化教育(PPTS)已向全市的廣大中小學生、家長和用戶成功提供了教育服務,并先后幫助數以萬計的中小學生實現了素質和成績的突破,考上了理想的中學和大學,得到家長的一致好評。學大教育已經成為了廣大家長和學生進行課外輔導的首選。并且自2009年起,連續3年天津學大教育的業績復合增長率均達到80%以上,全國位居榜首,每年持續為全國各個地區的分公司輸出高級管理人才。
      目前正值天津學大教育的快速擴張期,員工的發展平臺更加廣闊,從各項綜合數據看來,天津學大教育都是全國最具發展潛力的學大教育分公司之一。
      廊坊學大校區分布:
      廊坊廣陽校區:廊坊市廣陽區新源道149號紫金華府底商
      廊坊安次校區:廊坊市愛民西道翰林名晟底商2-1-103
      廊坊新華路校區:廊坊市萬達廣場斜對面商務大廈7層
      廊坊八大街校區:廊坊市廣陽區馨境界小區西區1-1-114#門市
      燕郊校區:廊坊市三河市燕郊開發區行宮東大街南側漢王路西側中盛世紀20號商業樓-2013
      各崗位發展空間及薪資福利:
      1.教師:
      發展空間:
      ◎專業方向:實習教師—初級教師—中級教師—高級教師—學科帶頭人—特級教師—教學專家—……;
      ◎管理方向:教師—學科組長—部門主任—校區總監(或分公司部門經理)—副總經理—……;
      ◎給予不同特長的人更加適合的平臺、更加適合的職涯之路;
      ◎最具發展的個性化企業,孕育著更多的發展平臺。
      薪資福利:
      ◎薪資:基本工資+課時費+獎金+年終獎金+五險一金+各項福利,年薪5—10萬;
      ◎一經錄用即簽訂勞動合同;應屆畢業生簽訂三方協議;
      ◎國家法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、喪假等;
      ◎各項員工活動,優秀員工表彰,外出拓展,旅游等。
      2.教育咨詢師
      發展空間:
      ◎專業方向:咨詢師—優秀咨詢師—卓越咨詢師—未來規劃師—……;
      ◎管理方向:咨詢師—部門主任—校區總監(或分公司部門經理)—副總經理—……;
      ◎給予不同特長的人更加適合的平臺、更加適合的職涯之路;
      ◎最具發展的個性化企業,孕育著更多的發展平臺。
      薪資福利:
      ◎薪資:基本工資+業績提成+獎金+年終獎金+五險一金+各項福利,年薪8—18萬;
      ◎一經錄用即簽訂勞動合同;應屆畢業生簽訂三方協議;
      ◎國家法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、喪假等;
      ◎各項員工活動,優秀員工表彰,外出拓展,旅游等。
      3.學習管理師
      發展空間:
      ◎專業方向:學管師—優秀學管師—卓越學管師師—未來規劃師—……;
      ◎管理方向:學管師—部門主任—校區總監(或分公司部門經理)—副總經理—……;
      ◎給予不同特長的人更加適合的平臺、更加適合的職涯之路;
      ◎最具發展的個性化企業,孕育著更多的發展平臺。
      薪資福利:
      ◎薪資:基本工資+業績提成+獎金+年終獎金+五險一金+各項福利,年薪5—10萬;
      ◎一經錄用即簽訂勞動合同;應屆畢業生簽訂三方協議;
      ◎國家法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、喪假等;
      ◎各項員工活動,優秀員工表彰,外出拓展,旅游等。
      4.市場專員
      發展空間:
      ◎市場專員—部門主任—區域主管—市場經理—市場總監—副總經理—……
      薪資福利:
      ◎薪資:基本工資+業績提成+獎金+年終獎金+五險一金+各項福利,年薪3—7萬;
      ◎一經錄用即簽訂勞動合同;應屆畢業生簽訂三方協議;
      ◎國家法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、喪假等;
      ◎各項員工活動,優秀員工表彰,外出拓展,旅游等。
      5.外呼坐席代表
      發展空間:
      ◎外呼坐席代表—教育咨詢師—部門主任—校區總監(或分公司部門經理)—副總經理—……
      ◎外呼坐席代表—部門主任—校區總監(或分公司部門經理)—副總經理—……;
      薪資福利:
      ◎薪資:基本工資+業績提成+獎金+年終獎金+五險一金+各項福利,年薪3-7萬;
      ◎一經錄用即簽訂勞動合同;應屆畢業生簽訂三方協議;
      ◎國家法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、喪假等;
      ◎各項員工活動,優秀員工表彰,外出拓展,旅游等。
      6.職能崗位(人事、行政、教務等)
      發展空間:
      ◎校區職能崗—總部職能崗—部門主管—部門經理—……
      薪資福利:
      ◎薪資:基本工資+補助+獎金+年終獎金+五險一金+各項福利;
      ◎一經錄用即簽訂勞動合同;應屆畢業生簽訂三方協議;
      ◎國家法定節假日,帶薪年假、婚假、產假、喪假等;
      ◎各項員工活動,優秀員工表彰,外出拓展,旅游等。
      我們將為您提供:
      1.高于行業內平均水準的薪酬,科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制;
      2.優厚的福利待遇:五險一金、各種法定休假、節假日慰問品、生日賀禮、防暑降溫慰問、各種補貼、免跨行手續費的工資卡、各項文化娛樂活動等;
      3.完善的員工職業發展規劃、人性化的管理理念、規范的管理體制;
      4.合理規范的晉升體系、靈活人性化的內部調崗機制、廣闊而豐富的職業發展平臺;
      5.一流的工作環境、一流的團隊氛圍;
      6.完善的培訓體系:
      ◎企業文化(各項制度、公司介紹、新員工成長體系介紹等);
      ◎專業類培訓:
      咨詢類:電話接聽及邀約、學科知識分析、招考信息、壓單技巧、咨詢管理技巧等;
      學管類:電話回訪技巧、如何與家長及孩子溝通、續費技巧、學管數據分析等;
      教學類:考點變化情況、教學方法、如何與學生溝通、如何更好與家長溝通、如何更好與學管師及咨詢師溝通;
      職能類:人力資源制度、行政日常工作、非財務專業人員財務知識等;
      辦公技巧類:Excel表格制作技巧、Word文檔編輯技巧、PPT編輯技巧、各種辦公文書寫作等;
      職場生活類:有效溝通、團隊管理、時間管理、職場禮儀、職場壓力緩解等。

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